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    为使酒店管理人才对康年集团内的企业文化、管理模式、经营概念有充分的理解,大学堂(专业进阶学院)对酒店人才进行技能及管理技巧培训,使酒店人才不断增值,为酒店带来更高的管理效益。

    康年每年召开多次大型的专题培训年会,为高级行政人员提供对成功心得及经验的交流,介绍新行业潮流及趋势,并商议集团新的发展方向。同时,对过集团组织、建立集团内部的专业人士网络,方便日常横向交流,使每位同事都有整个庞大专业队伍为其后盾。