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| 康年集团不断研究新的管理模式,不断更新人事制度,务求体制精简，人尽其才，以最适合酒店的效益提出改革方案。如最近出台的专题报告有“面向社会的酒店中餐体制”、“中小型酒店行政岗位精简办法”等。 智才是康年在全国以致国外网罗酒店业的人才招聘挑选系统，现时已在中国境内14个主要城市建立了智才接洽中心，储存了大量酒店精英人选。酒店成为康年体系统的一份子后，便可利用康年独有的“智才”人力资源库挑选合适人才。 |
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| 康年集团不断研究新的管理模式,不断更新人事制度务求体制精简，人尽其才，以最适合酒店的效益提出改革方案。如最近出台的专题报告有“面向社会的酒店中餐体制”、“中小型酒店行政岗位精简办法”等。 |